Zie ook: Inhoud Persoonsprofiel.

Een quick scan omvat de basisinformatie die nodig is om in één oogopslag een duidelijk beeld van een (potentiële) concurrent of prospect te krijgen:

• Naam - de verschillende (in)formele namen waaronder een organisatie opereert
• Achtergrond - ontstaansgeschiedenis en marktomgeving
• Organisatiestructuur - opbouw van de organisatie, zo nodig internationaal
• Management - management geïdentificeerd
• Activiteiten - waar houden de verschillende bedrijfsonderdelen zich mee bezig
• Actualiteit - laatste ontwikkelingen binnen de organisatie
• Contactgegevens - adres, vestigingen, websites, directe telefoonnummers, faxnummers, emailadressen

Indien gewenst kunnen deze standaardprofielen worden aangevuld met verdergaande informatie. Voor een deep scan kruipen wij echt in de huid van uw concurrenten of prospects, waardoor u inzicht krijgt in hun strategische aanpak en processen. Een deep scan is maatgemaakt en omvat bijvoorbeeld deze informatie:

•  Heersende bedrijfscultuur
•  Sleutelfiguren binnen de organisatie - naam, positie, machtspositie, verantwoordelijkheden, unieke vaardigheden en ervaring, commissariaten
•  Netwerken - samenwerkingsverbanden
•  Reputatie van de organisatie
•  Personeelsverloop en vacatures
•  Marketing en communicatie: o.m. marktaandelen, merken,  doelgroepen en reclame

Competitions Services is toegerust om ook bedrijven in het buitenland te onderzoeken. Opkomende en complexe markten zijn hierbij onze specialiteit.